Im Zertifikatskurs „Organisationsberatung“ erwerben Sie fundiertes Wissen zur Entwicklung, Analyse und Gestaltung von Organisationsstrukturen. Sie lernen, wie Sie Veränderungsprozesse professionell begleiten und die Effizienz und Agilität von Unternehmen steigern können. Der Kurs vermittelt praxisnahe Methoden der Organisationsentwicklung und -beratung, damit Sie Unternehmen in dynamischen Märkten erfolgreich unterstützen. Sie vertiefen Ihr Verständnis von Organisationsstrukturen, Prozessen und Modellen und erlernen, wie Sie strategisch auf Veränderungen reagieren, um eine nachhaltige Organisationsentwicklung zu fördern.
- Abschluss: Hochschulzertifikat Organisationsberatung
- Prüfungsleistung: Online-Klausur
- Credit-Points: 6 ECTS
- Lerndauer: ca. 150 Stunden (inkl. Selbststudium und Prüfung)
- Reguläre Zertifikatsdauer: 3 Monate
- Zugang ab Kaufdatum: 3 Monate + 15 Monate kostenlose Betreuungszeit
- Zertifikatsbeginn: jederzeit starten
- Zertifikatsgebühr: 840 Euro
- Zertifizierung: Nach FernUSG zugelassen durch ZFU (Nr. 1105019c)
Dieses Zertifikat ist Teil unseres modularen Baukasten-Systems. Profitieren Sie von unseren Baukasten-Vorteilen und entdecken Sie alle Zertifikate im Baukasten Coaching und Beratung.
Ihre Inhalte:
- Grundlagen und Begriffe der Organisation
- Gestaltung und Optimierung von Organisationsstrukturen
- Aufbau- und Ablauforganisation: Modelle und Formen
- Organisationsanalyse: Techniken und Methoden zur Bewertung von Strukturen und Prozessen
- Grundlagen der Organisationsberatung: Prinzipien und Ansätze
- Der Organisationsberatungsprozess: Phasen, Methoden und Interventionen
- Methoden zur Unterstützung des Organisationsentwicklungsprozesses
- Integration von Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse
- Anpassung von Organisationsstrukturen an dynamische Markt- und Umweltveränderungen
Ihre Vorteile:
- Praxisnahe Methoden für die erfolgreiche Begleitung von Veränderungsprozessen
- Verbesserung der Anpassungsfähigkeit von Unternehmen an dynamische Marktbedingungen
- Expertise in der Organisationsanalyse und -beratung
- Erlernen effektiver Techniken zur Integration von Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse